Разморозили…
Sha-Boom — Another Nail In The Coffin (2026)
Бросив все когда-то давно и возродившись спустя пару десятилетий, коллектив снова растворяется в небытие…
И вот спустя еще двадцать лет выпускают свой новый альбом!
Забыл предупредить, коллектив шведский. Он обожает записывать мелодичную музыку, собравшую в себе все лучшее от подобных групп семидесятых — восьмидесятых. Умножаем все это дело на современное звучание, которео делает песни более хлесткими.
Приятные, запоминающиеся песни, которые могут легко пополнить ряды мелодичного хард-рока в ваших коллекциях.
Незамысловатая музыка, которая станет отличным, энергичным фоном для вашей дней!
Ничего примечательного, только позитив, положительные эмоции под гитарные рифы, клавишные, неплохие мелодии…
Весенне — летняя музыка.
Послушал, размялся и пошел дальше…
Постоянно позади всех…
Flotsam And Jetsam — Rats In The Temple (2026)
Сорок лет где-то на задворках…Постоянно в тени более удачливых (или смелых и талантливых) коллег…
Обидно…Но музыканты не унывают и все равно продолжают начатое дело.
Под громогласные гитарные «выстрелы», достаточно жесткий вокал (несмотря на возраст) и хорошие мелодии!
Можно сидеть и нудно рассуждать, что время такой музыки давно уже прошло…Да и сами песни собраны из неоднократно переработанного металлолома…
По звучанию, альбом очень масштабно и сурово звучит, при этом нисколько не теряет своей «фирменности».
Увидев количество композиций, не стоит думать, что вас ждет длительная и массированная музыкальная «пытка».
Классическая агрессивность, исполнение «с умом», нет попыток прыгнуть выше всех, для выделения их толпы. Толпа слишком огромная и первый ряд никто и никогда не заменит…
Очень много пауэр-заимствований, которые приходятся к трэш-двору, добавляя не столько мощи (куда уж больше), а разнообразия звучания.
Постоянно возвращаясь к корням стиля, музыканты часто вставляют элементы из смежных стилей, которые могут и впечатлить слушателя!
Как говорится, попыток закрепится хотя бы рядом с флагманами стиля не оставляют…На фоне «расслабона», возможно, и получится!
Ничего плохого про альбом и группу сказать не смогу — все на высшем уровне исполнения и звучания! А вторичность? А где её сейчас нет?!
Музыкальные каноны? Они про них не слышали…
In This Moment – Witch (2026)
Коллектив, элегантно балансирующий на границе между сладковатым альт-роком и буйством металкора, представляет новый альбом.
Смелая группа, не стесняющаяся ничего и плюющая на все музыкальные устои.
Музыкальная истеричка снова на свободе и пощады от нее ждать вообще не приходится. Мария Бринк настигнет слушателя даже в самых потаенных местах!
Взяв несколько сосудов, в одном — электроника, в другом — искаженные гитары, а в третьем — вокальные данные Бринк, музыканты постоянно переливают из одного в другой. При этом, не забывают доводить сосуд с вокалом до точки кипения, то охлаждать его до состояния льда.
Начавшаяся с «туповатого» речитатива композиция Crawl, вдруг стала нагнетать звуковое давление на слушателя и, в конце концов, разразилась оглушительным фейерверком в стиле In This Moment.
Любит группа, знаете, в издевательском тоне подражать современным группам альт-сцены — мы тоже так можем….НО…не будем! Одно движение и перед нами кипящая смесь, для которой не существует преград!
Для кого-то такая музыка вызывает отторжение. Могу согласится отчасти, постоянное влияние металкора…Рассказы о чем-то сокровенном, которые больше похожи на беседы с психологически неуравновешенным собеседником…
А вот потрясающие и проникновенные композиции, вроде Father, возникают словно из ниоткуда и дают несколько минут для восстановления дыхания и нормализации давления.
А вот кавер — версия нетленки Pink Floyd, Another Brick In The Wall, сыгранная в истеричном техно — стиле, реально ставит в тупик. За смелость — пять баллов!
А завершает альбом еще более странная, Something I Can Never Have, которая в течении семи (!) минут пытается подвести итоги и закончит альбом. И это все полуакустическом камерно-симфоническом стиле.
Смело, смело и без компромиссов!
Молодцы!
Легкий романтик
Grand – Guilty Pleasure (2026)
В третий раз шведские музыкальные инженеры собрали машину времени и отправляют слушателей лет на 40 назад!
Песни, лишенные какой натужности в своей музыкальной составляющей, одна за другой звучат не оставляя ничего после себя…Ничего, кроме чувства легкости в мыслях и небольшого послевкусия от солнечной музыки!
Никаких сложностей, воздушные мелодии, исполняемые под легкие гитары и клавишные. Все как было когда-то в начале восьмидесятых, в период становления кинематографичного мелодичного хард-рока…
Правда почему же не выпустить такой альбом в середине весны, который стал бы отличным саундтреком для прогревания души после зимних холодов…
Любая из композиций может прозвучать в романтической комедии, придав дополнительную энергетику происходящему на экране…
Идеально созданная фоновая музыка с прекрасным весенне — летним настроением!
Только и всего…
Заглядывайте к нам «на огонек» и в другие подразделения “Обители Меломана”, там легче узнавать о всех событиях музыкальных, но и о многом другом.
Оставляю ссылки, где можно будет узнавать о всех событиях:
Телеграмм – канал – https://t.me/obitelmelomana
Канал в мессенджере Max — https://max.ru/obitelmelomana
Группа ВКонтакте – https://vk.ru/obitelmelomana
Есть канал на Rutube – https://rutube.ru/channel/25583270/
Подкасты:
“Яндекс Музыка” – https://music.yandex.ru/album/22846792
Apple Podcast – https://podcasts.apple.com/podcast/id1638517930
На этом сегодня все!
ВСЕМ ЗДОРОВЬЯ!
Ваш Владимир.
Flotsam And Jetsam бесспорно встали на рельсы треша , обрели 2ю молодость и прут своим бронепоездом вперёд!)) отличная пластинка ,, все на месте , этого от них и ждут фанаты ))
Одно плохо, что их бронепоезд ездит по запасному пути рядом с более удачливыми группами…
Онлайн займы на карту — это способ получить небольшую сумму дистанционно через микрофинансовую организацию без посещения офиса. Клиент выбирает подходящую МФО, заполняет заявку, проходит проверку данных и при положительном решении получает деньги на свою карту.
Чтобы оформить займы онлайн на карту, сначала стоит изучить список МФО и сравнить условия. Обращайте внимание на сумму, срок, полную стоимость кредита и требования к клиенту. Безопаснее выбирать лицензионные МФО, сведения о которых можно проверить в государственном реестре. Для сравнения предложений можно использовать сервис подбора займа https://podbor-zaima-online.ru/ который помогает сравнить несколько вариантов перед подачей заявки. При ставке до 0.8% в день особенно важно заранее рассчитать, сколько потребуется вернуть.
Даже если предложение называется займы без отказа, гарантировать одобрение заранее нельзя. Каждая МФО самостоятельно оценивает клиента и принимает решение по своим правилам. Основные рекомендации заемщику: правильно заполните заявку, внимательно проверьте паспортные данные, номер телефона и реквизиты карты, а сумму выбирайте с учетом дохода. Ошибки в анкете, завышенная сумма или большое количество заявок за короткое время могут снизить вероятность одобрения.
Пользоваться микрозаймом разумнее в ситуации, когда средства нужны ненадолго и есть понятный источник для возврата. Перед оформлением внимательно изучите срок займа, процентную ставку, полную стоимость кредита, платные услуги и штрафные последствия. Не стоит брать новый микрозайм для погашения старого или оформлять долг без стабильного дохода. Внимательный выбор предложения и изучение условий договора помогают снизить финансовые риски и избежать дополнительных расходов.
[img]https://media.istockphoto.com/id/1346124841/ru/%D1%84%D0%BE%D1%82%D0%BE/%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%88%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D0%BC%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%BB%D0%BE%D1%89%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D0%B8.jpg?s=612×612&w=0&k=20&c=qnxrtnUACcGWZPOSPTSK5wjtJ0dzm3Ntb4CCTvx9YWg=[/img]
Поиск работы: не квест «Найди меня, если сможешь», а проект «Управляй карьерой»
Поиск работы дробно сравнивают с лотереей. Кто-то отправляет одно резюме и получает оффер мечты, а кто-то рассылает сотни откликов и слышит лишь тишину в ответ. В чем секрет? Удача? Связи? Или всё дело в системном подходе?
На самом деле, отыскивание работы — это полноценный проект. И если заправлять им грамотно, он не всего приведет вас к желанной должности, да и поможет лучше постичь себя. В этой статье мы разберем пошаговую инструкцию, будто обернуть хаотичный поиск в структурированный процесс. [url=https://t.me/vceraboti]поиск работы[/url]
Шаг 1. Определите вектор: чего вы хотите на самом деле?
Прежде чем обнаруживать сайты с вакансиями, остановитесь. Самая большая просчёт — приниматься розыск без четкого понимания цели. «Хочу элементарно работу» — это линия в никуда.
Задайте себе три вопроса:
Что я умею сооружать лучше прости? (Ваши hard skills — технологии, методики, инструменты).
Что мне нравится ладить? (Ваши soft skills и интересы — общение, анализ, творчество).
Что для меня судьбоносно сейчас? (Высокий доход, баланс, развитие, удаленка или согласный коллектив).
Совет: Составьте список из 3–5 ключевых критериев «идеальной работы». Если вакансия не соответствует хотя бы половине — не тратьте на нее век. [url=https://getbaoly.ru/vorker]поиск работы[/url]
Шаг 2. Резюме и портфолио: ваш важнейший инструмент продаж
Резюме — это не автобиография. Это рекламный буклет, где товар — вы. Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 6–8 секунд.
Принцип «Один размер подходит всем» не работает. Адаптируйте резюме под каждую конкретную вакансию. Используйте ключевые слова из описания (особенно значительно для прохождения ATS — автоматизированных систем отбора).
Цифры решают всё. Вместо «увеличил продажи» пишите «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев». Вместо «работал с клиентами» — «обработал 100+ заявок в день».
Портфолио обязательно. Даже если вы не дизайнер. Это могут быть кейсы, презентации, ссылки на проекты или отзывы коллег. [url=https://t.me/vceraboti]автопоиск работы[/url]
Шаг 3. Стратегия поиска: где шарить?
Не ограничивайтесь одним сайтом. Хорошая труд — это дичь, которую нужно уметь выследить.
Job-борды (HeadHunter, LinkedIn, Indeed): База для старта. Настройте автоматические оповещения по фильтрам.
Нетворкинг: 70% вакансий (особливо хороших) закрываются по рекомендациям. Сообщите друзьям, бывшим коллегам и однокурсникам, что вы в поиске.
Прямой выход на компанию: Найдите список топ-компаний в вашей сфере. Зайдите на их сайты в раздел «Карьера». Часто там наворачивать вакансии, которые не публикуются на агрегаторах.
Telegram-каналы и профильные чаты: Там вакансии появляются быстрее всего, и дробно можно спознаться напрямую с нанимающим менеджером. [url=https://getbaoly.ru/vorker]автопоиск работы[/url]
Шаг 4. Сопроводительное письмо: почему именно вы?
Многие считают, что сопроводительное эпистола (cover letter) — отрыжка прошлого. Это не эдак. Это ваш шанс показать, что вы прочитали вакансию, а не примитивно нажали кнопку «Откликнуться».
Формула успеха:
Почему эта общество? (Покажите, что вы изучили их продукт или миссию).
Почему эта роль? (Соотнесите их задачи со своим опытом).
Почему вы? (Ваше главное конкурентное преимущество в 2–3 предложениях).
Шаг 5. Собеседование: диалог равных
Самая большая промах соискателя — позиция «просителя». Вы не просите работу. Вы предлагаете решение проблемы компании в мена на ресурсы.
Подготовка. Изучите компанию, их конкурентов, новости индустрии. Подготовьте ответы на классические вопросы («Расскажите о себе», «Ваши слабые стороны») и составьте свои вопросы. Спрашивайте про задачи, команду, ожидания на испытательный срок.
STAR-метод. Отвечая на вопросы о вашем опыте, используйте схему: Situation (Ситуация), Task (Задача), Action (Действие), Result (Результат). Это делает ответы структурированными и убедительными.
Честность. Не приукрашивайте навыки. Ложь вскроется на испытательном сроке, и это будет страдальчески для обеих сторон.
Шаг 6. Переговоры и оффер
Когда вам сделали предложение, не соглашайтесь разом. Возьмите паузу (хотя бы на день), чтобы взвесить всё.
Оцените рынок. Заранее узнайте вилку зарплат для вашей позиции в вашем регионе.
Обсуждайте не лишь деньги. Гибкий график, ДМС, обучение за счет компании, техника для работы — всё это имеет денежный эквивалент.
Будьте вежливы, однако тверды. Если вы уверены в своей ценности, аргументируйте цифрами.
Шаг 7. Психология: точно не выгореть?
Поиск работы — это марафон, а не спринт. Отказы неизбежны. Это нормально.
Отказ — это не оценка вашей личности. Это оценка соответствия конкретным задачам в конкретный момент времени.
Режим работы. Уделяйте поиску 4–6 часов в день, да не больше. Оставьте век на спорт, хобби и отдохновение. Выгоревший кандидат не пройдет собеседование.
Ведите таблицу. Excel или Notion с колонками: «Компания», «Дата отклика», «Статус», «Комментарии». Это дает эмоция контроля и помогает не забыть, кому вы уже написали.
Поиск работы — это навык. Чем чаще вы это делаете, тем лучше у вас получается. Не бойтесь выпрашивать обратную связь после отказов, не бойтесь торговаться и не бойтесь быть настойчивым.
Помните: ваша карьера — это бизнес. Вы — генеральный директор. И сейчас ваша задача — выкроить самолучший рынок сбыта для ваших талантов. Удачи! [url=https://t.me/vceraboti]автоматический поиск работы[/url]
А у вас есть свои лайфхаки в поиске работы? Делитесь в комментариях!
=job
[img]https://e-koncept.ru/static/images/12752_1.png[/img]
Поиск работы: не квест «Найди меня, если сможешь», а проект «Управляй карьерой»
Поиск работы зачастую сравнивают с лотереей. Кто-то отправляет одно резюме и получает оффер мечты, а кто-то рассылает сотни откликов и слышит лишь тишину в ответ. В чем секрет? Удача? Связи? Или всё дело в системном подходе?
На самом деле, поиск работы — это полноценный проект. И если править им грамотно, он не исключительно приведет вас к желанной должности, однако и поможет лучше постигнуть себя. В этой статье мы разберем пошаговую инструкцию, ровно оборотить хаотичный поиск в структурированный процесс. [url=https://t.me/vceraboti]поиск работы[/url]
Шаг 1. Определите вектор: чего вы хотите на самом деле?
Прежде чем раскрывать сайты с вакансиями, остановитесь. Самая большая просчёт — приниматься розыск без четкого понимания цели. «Хочу элементарно работу» — это линия в никуда.
Задайте себе три вопроса:
Что я умею работать лучше счастливо? (Ваши hard skills — технологии, методики, инструменты).
Что мне нравится ладить? (Ваши soft skills и интересы — общение, анализ, творчество).
Что для меня эпохально сейчас? (Высокий доход, баланс, развитие, удаленка или согласный коллектив).
Совет: Составьте список из 3–5 ключевых критериев «идеальной работы». Если вакансия не соответствует хотя бы половине — не тратьте на нее час. [url=https://getbaoly.ru/vorker]поиск работы[/url]
Шаг 2. Резюме и портфолио: ваш первостепенный инструмент продаж
Резюме — это не автобиография. Это рекламный буклет, где товар — вы. Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 6–8 секунд.
Принцип «Один размер подходит всем» не работает. Адаптируйте резюме под каждую конкретную вакансию. Используйте ключевые слова из описания (особливо судьбоносно для прохождения ATS — автоматизированных систем отбора).
Цифры решают всё. Вместо «увеличил продажи» пишите «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев». Вместо «работал с клиентами» — «обработал 100+ заявок в день».
Портфолио всенепременно. Даже если вы не дизайнер. Это могут быть кейсы, презентации, ссылки на проекты или отзывы коллег. [url=https://t.me/vceraboti]автопоиск работы[/url]
Шаг 3. Стратегия поиска: где искать?
Не ограничивайтесь одним сайтом. Хорошая работа — это дичь, которую нужно уметь выследить.
Job-борды (HeadHunter, LinkedIn, Indeed): База для старта. Настройте автоматические оповещения по фильтрам.
Нетворкинг: 70% вакансий (особенно хороших) закрываются по рекомендациям. Сообщите друзьям, бывшим коллегам и однокурсникам, что вы в поиске.
Прямой выход на компанию: Найдите список топ-компаний в вашей сфере. Зайдите на их сайты в раздел «Карьера». Часто там убирать вакансии, которые не публикуются на агрегаторах.
Telegram-каналы и профильные чаты: Там вакансии появляются быстрее всего, и часто можно спознаться напрямую с нанимающим менеджером. [url=https://getbaoly.ru/vorker]автопоиск работы[/url]
Шаг 4. Сопроводительное письмо: зачем аккурат вы?
Многие считают, что сопроводительное послание (cover letter) — пережиток прошлого. Это не этак. Это ваш шанс показать, что вы прочитали вакансию, а не элементарно нажали кнопку «Откликнуться».
Формула успеха:
Почему эта шатия? (Покажите, что вы изучили их продукт или миссию).
Почему эта роль? (Соотнесите их задачи со своим опытом).
Почему вы? (Ваше главное конкурентное преимущество в 2–3 предложениях).
Шаг 5. Собеседование: диалог равных
Самая большая ошибка соискателя — позиция «просителя». Вы не просите работу. Вы предлагаете решение проблемы компании в обмен на ресурсы.
Подготовка. Изучите компанию, их конкурентов, новости индустрии. Подготовьте ответы на классические вопросы («Расскажите о себе», «Ваши слабые стороны») и составьте свои вопросы. Спрашивайте про задачи, команду, ожидания на испытательный срок.
STAR-метод. Отвечая на вопросы о вашем опыте, используйте схему: Situation (Ситуация), Task (Задача), Action (Действие), Result (Результат). Это делает ответы структурированными и убедительными.
Честность. Не приукрашивайте навыки. Ложь вскроется на испытательном сроке, и это будет мученически для обеих сторон.
Шаг 6. Переговоры и оффер
Когда вам сделали предложение, не соглашайтесь сразу. Возьмите паузу (хотя бы на день), чтобы взвесить всё.
Оцените торг. Заранее узнайте вилку зарплат для вашей позиции в вашем регионе.
Обсуждайте не всего-навсего деньги. Гибкий график, ДМС, обучение за счет компании, техника для работы — всё это имеет денежный эквивалент.
Будьте вежливы, да тверды. Если вы уверены в своей ценности, аргументируйте цифрами.
Шаг 7. Психология: чисто не выгореть?
Поиск работы — это марафон, а не спринт. Отказы неизбежны. Это нормально.
Отказ — это не оценка вашей личности. Это оценка соответствия конкретным задачам в конкретный момент времени.
Режим работы. Уделяйте поиску 4–6 часов в день, да не больше. Оставьте миг на спорт, хобби и отдохновение. Выгоревший кандидат не пройдет собеседование.
Ведите таблицу. Excel или Notion с колонками: «Компания», «Дата отклика», «Статус», «Комментарии». Это дает ощущение контроля и помогает не забыть, кому вы уже написали.
Поиск работы — это навык. Чем чаще вы это делаете, тем лучше у вас получается. Не бойтесь умолять обратную связь после отказов, не бойтесь торговаться и не бойтесь быть настойчивым.
Помните: ваша карьера — это бизнес. Вы — генеральный директор. И сейчас ваша задача — отрыть наилучший торжище сбыта для ваших талантов. Удачи! [url=https://t.me/vceraboti]автоматический поиск работы[/url]
А у вас есть свои лайфхаки в поиске работы? Делитесь в комментариях!
=job